Tesis : IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI

TESIS

IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP ETOS KERJA PROFESIONAL DAN KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) NEGERI

DI KOTA XXXXX

(TINJAUAN DALAM PERSPEKTIF ISLAM)

Dipersiapkan dan disusun oleh

XXXX XXXXXX

MM.xxxxxxx

Telah dipertahankan didepan Dewan Penguji

Pada Tanggal      Oktober  2009

Susunan Dewan Penguji

Tesis ini telah diterima sebagai salah satu persyaratan

Untuk memperoleh gelar Magister

Tanggal...............................................

Dr. Xxx xxxx, SE, M.Si

Pengelola Program Studi : Manajemen
 

ABSTRAKSI

Tujuan penelitian ini adalah mengkaji dan menganalisis pengaruh dari kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap etos kerja profesional dan kinerja guru SMK Negeri di Kota xxxxx. Masalah dalam penelitian ini adalah 1) Apakah ada pengaruh kepemimpinan terhadap etos kerja profesional guru SMK Negeri di Kota xxxxx? 2) Apakah ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja guru SMK Negeri di Kota xxxxx? 3) Apakah ada pengaruh budaya organisasi terhadap etos kerja profesional guru SMK Negeri di Kota xxxxx? 4) Apakah ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru SMK Negeri di Kota xxxxx? 5) Apakah ada pengaruh etos kerja profesional terhadap kinerja guru SMK Negeri di Kota xxxxx?

Penelitian ini dilakukan terhadap guru di SMK Negeri di Kota xxxxx. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan studi pustaka dengan jumlah sampel sebanyak 167 responden yang 112 responden wanita dan 55 responden pria. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan program AMOS 16.0 karena memungkinkan kombinasi antara analisis faktor dan analisis regresi berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara signifkan terhadap etos kerja profesional. Selain itu, kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru di SMK Negeri di Kota xxxxx., hal ini dapat dibuktikan dengan melihat nilai probability signifikansi lebih kecil dari standart 0,05.

Abstract

.

The aim of this research was to study and analyse the influence from leadership and the organisation culture towards the professional work ethic and the achievement of the teacher SMK Negeri in Kota xxxxx. The problem in this research was 1) Whether having the influence of leadership on the professional work ethic the teacher SMK Negeri in Kota xxxxx? 2) Whether having the influence of leadership on the achievement of the teacher SMK Negeri in Kota xxxxx? 3) Whether having the influence of the organisation culture on the professional work ethic the teacher SMK Negeri in Kota xxxxx? 4) Whether having the influence of the organisation culture on the achievement of the teacher SMK Negeri in Kota xxxxx? 5) Whether having the influence of the professional work ethic on the achievement of the teacher SMK Negeri in Kota xxxxx?

This research was carried out against the teacher in SMK Negeri in Kota xxxxx. The data collection was carried out with the questionnaire and the study of the book with the number of samples totalling 167 respondents that 112 female respondents and the man's 55 respondents. Technically the analysis of the data that was used was with Structural Equation Model (SEM) by using the AMOS program 16,0 because of enabling the combination between the analysis of the factor and the analysis of multiplied regression.

Results of the research showed that the leadership variable and the influential organisation culture in a signifkan manner towards the professional work ethic. Moreover, leadership and the organisation culture were influential towards the achievement of the teacher in SMK Negeri in Kota xxxxx., this could be proven by seeing the value probability the significance was smaller than standart 0.05.

Sumber : Jasa Pembuatan Tesis